您好!欢迎光临这里是您的网站名称,我们竭诚为您服务!
定制咨询热线056-47666984
您的位置:主页 > 新闻动态 > 企业新闻 >

新闻动态

联系我们

ror体育岗亭有限公司

邮 箱:admin@hqwcfdj.cn
手 机:15565819313
电 话:056-47666984
地 址:山西省临汾市安次区国用大楼621号

集体扇耳光是哪门子的企业文化_ror体育

发布时间:2021-10-16 01:24:01人气:
本文摘要:简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点:集体扇耳光是哪门子的企业文化。 近日,网友曝光了一段某公司员工跪地狂扇自己耳光的视频,引起热议。视频中,男员工赤裸下身,与女员工两边跪在讲台上,一手扶地一手猛扇自己耳光。据报,这是因为业绩并未超过公司拒绝,近20名员工集体罚跪并自扇耳光,还大声喊叫。

ror体育app

简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点:集体扇耳光是哪门子的企业文化。

近日,网友曝光了一段某公司员工跪地狂扇自己耳光的视频,引起热议。视频中,男员工赤裸下身,与女员工两边跪在讲台上,一手扶地一手猛扇自己耳光。据报,这是因为业绩并未超过公司拒绝,近20名员工集体罚跪并自扇耳光,还大声喊叫。

(7月23日未来网)一段员工叩头地集体自扇耳光的视频,在网上引发舆论的高度注目。据报,这些员工是因为业绩没超过企业标准,被企业罚跪地并自扇耳光,还必须大声喊叫。对于没已完成业绩的员工明确提出这样的惩罚,这家企业的狼文化让人看了惧怕。这样的不道德某种程度反映了管理上缺少人性,堪称曝露了企业对于职工的不推崇。

被迫说道,这样的视频曝光在网上,最真是的不是这二十名被罚跪地的员工,而是这背后的企业。一个企业连自己的员工都不懂珍惜,又怎么需要拒绝员工来敬爱这家企业?企业执着利益的最大化,必不可少每个为企业贡献的员工。但是,每个员工的基本能力不存在差异,这并不代表业绩继续很差的员工,就应当拒绝接受这样的非人待遇。

如何协助员工提升业绩,如何减少个人的荣誉感,这才是企业确实应当做到的。通过这种叩头地自扇耳光的不道德,除了培育员工的羞耻感以外,难道还纳近了员工和企业的距离。最后的结果,难道只不会造成整个团体的离心离德。

ror体育app

看上去,企业这样拒绝员工自罚,是为了让员工需要知耻而后勇。但是,当这种不道德显著违反了基本的道德伦理,还因涉嫌了违法。必须告诉,员工也是合法公民,也受到《劳动合同法》的维护。

似乎,《劳动合同法》没彰显企业可以罚员工叩头地自扇的权力,褫夺了员工起码人格底线的企业,难道也因涉嫌违法了。只不过,类似于的这种企业管理方法,也经常出现在新闻报道中。这种管理办法被某些企业称作企业文化,通过耻辱的方式来鼓舞员工奋发图强。

但是,这种企业文化并不认同员工的利益,并将企业利益图形的高于一切,反而违反了一个企业的基本道义。企业的管理文化,对于企业的发展具有最重要影响力。

董明珠没让员工跪在自扇耳光,马云没让员工跪在自扇耳光,马化腾也没让员工跪在自扇耳光。可见,通过侮辱职工来希望员工奋发图强并不要求一个企业的强弱。确实要求企业强弱的是企业对于职工的认同,是更为全面的希望和培育机制。集体扇耳光,显然算不上一种企业文化,它只反映了企业管理上的黔驴技穷。


本文关键词:集体,扇耳,光是,哪,门子,的,企业文化,ror,ror体育,体育

本文来源:ror体育-www.hqwcfdj.cn

056-47666984